商情杂志 省级期刊
杂志简介：《商情》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为13-1370/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份周刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：财会探析、经济研究、企业成长、管理纵横、行业动态、教研探索、理论研究
杂志简介：《商情》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为13-1370/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份周刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：财会探析、经济研究、企业成长、管理纵横、行业动态、教研探索、理论研究
作者：刘玉兰 刊期：2013年第46期
当代企业面临着日益激烈的竞争环境，要求得生存和发展．必须要通过制定合理的企业发展战略和进行有效的绩效管理来适应竞争环境，增强竞争力。。
作者：马赫 刊期：2013年第46期
国有商业银行设立基金管理公司对我国金融市场体系的丰富有着重大意义,但在其发展的过程中也存在着不同问题.本文通过规范分析与实证分析结合,理论并结合实际发现银行系基金存在的业务量偏低、流动性风险的问题,进行了原因分析.尤其通过协同效应分析与货币政策的传导机制理论,将银行系基金流动性风险分为内生流动性风险、资产流动性风险.并针对...
作者：顾巧玲 马绝尘 刊期：2013年第46期
企业的组织结构面临着知识经济的严峻挑战．金字塔式的层级组织模式被分散化组织方式替代．企业的组织结构趋向于向扁平化方向发展。本文主要阐述扁平化组织的特点和优势来论证给企业带来的好处．通过对变革过程中需要注意问题的分析，为企业进行扁平化组织变革和提高企业竞争力提供参考。
作者：李昂 刊期：2013年第46期
在现代制度下进行成本管理时,必须要对成本管理的相关理论进行全面的分析,并制定有效的成本管理体系,以此促进企业的发展,提高企业的经济效益水平.因此,在本文中,可以对成本管理的相关理论进行全面的分析,并制定有效的成本管理体系.
作者：相唐帅 刊期：2013年第46期
激励理论是当代管理心理学的重要内容，在企业的员工培养和企业文化的发展方面有着重要的作用。科学地运用激励理论．可以卓有成效地激发企业员工的潜力。使企业效益和个人目标在企业的管理实践中得到统一．从而进一步提高企业的管理效率和经济效益。本文围绕激励理论如何在当代企业管理中得到运用的问题．提出了具体的实践案例并对案例进行了分...
作者：杨帆 刊期：2013年第46期
货币政策传导是中央银行利用货币政策工具影响中介指标,进而最终实现既定政策目标的传导.而货币政策传导机制的正确与否将会直接影响到货币政策实施的效果.从上世纪90年代开始,我国金融市场的开放程度逐渐提高,政府对金融业的管制也逐步放松,紧接着互联网和电子商务的发展使得我国金融市场迅速发展起来.金融市场是货币政策传导的主要途径,那么,...
作者：代拥民 刊期：2013年第46期
股市是宏观经济的“晴雨表”,股票市场与宏观经济之间存在着一种长期稳定、协调一致的动态关系.中国股市与宏观经济运行之间的关系较弱,很多情况下竞几乎表现为负相关关系.我国股市与生俱来的不规范,权力寻租现象严重,人为操纵的因素多是我国股市长期低速的主要原因.培养市场经济人的诚信、加大经济人的自由选择度是我国市场经济发展的两大重要...
作者：盖全正 刊期：2013年第46期
医院的流动资产是医院变现能力最强的资产，在医院的经济运行中，医院的流动资产起到了保证流动负债到期偿还，保证医院现金流的稳定性等重要作用。本文就加强医院流动资产的管理提出了自己的见解。
作者：吴剑峰 刊期：2013年第46期
随着我国经济建设脚步的快速发展，我国的信息化建设脚步也得到了快速的发展，相应的。我国现阶段的贸易形式也发生了非常大的变化。最明显的一点就是电子商务已经成为我国当前情况下贸易的重要方式。电子商务作为现代社会发展的一个庞大的社会系统工程．电子商务的范围包含了人们生活的各个方面．其中。对于国际贸易也产生了重大的影响。本文通...
作者：曾智 欧阳晓聪 王索 刊期：2013年第46期
虽然我国场外市场已初步建立多元化的资本体制,但是由于我国场外市场运作时间较短,其根基并不十分牢固,再加上我国场外市场主要朝两个方向发展,使得产权市场与转让系统间存在差异性缺陷.笔者参考多位专家学者的理论著作,结合自身工作经验,对我国场外市场发展情况进行分析,进而提出我国场外市场在发展中的不足之处,并结合我国场外市场发展形势,对...
作者：杜朴 刊期：2013年第46期
同志2013年7月28日至29日在北京召开的全国组织工作会议上发表重要讲话时指出：要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了.当前,水泥行业产能严重过剩,如何破解这道大题,笔者感想之余,书于以下论述.
作者：过蓉 刊期：2013年第46期
本文从多个角度介绍了美国企业人力资源管理的特点，并详细阐述了美国人力资源管理对我国企业的启示．以此来指导我国企业人力资源管理工作。提高我国企业管理水平。
作者：杨艳婷 刊期：2013年第46期
税收收入是国民经济的重要指标，也是经济运行状况的综合反映。从税收对经济的影响来看，既可以妨碍经济的发展，也可以促进经济的发展。为了实现税收收入与经济增长的良性循环，需要进一步对现行税制进行结构性调整．提高税收制度的收入弹性。
作者：吕功会 刊期：2013年第46期
企业员工对于一个企业的发展具备积极的意义，也是企业重要的人力资源．优秀企业员工利于全面提升企业顾客的忠诚度，为企业的可持续发展提供智力支持。本文通过深入员工在道德品质、快速反应能力、交际能力等方面的现状．并从职业发展目标不清晰．员工培训不适应企业发展和制定职业发展目标三方面分析了企业优秀员工在素质测评方面存在的问题．...
作者：英玉婷 刊期：2013年第46期
现代企业统计信息化建设是抓住市场机遇获得快速发展推动力重要途径之一。对于现代企业来说。统计信息化建设工作要在明确目标、切合实际的前提下借助国家政策支持积极展开转型实践，解决工作中遇到的各项难题，最终为企业发展打下良好基础。
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